AGORA É GREVE!

Depois de várias rodadas de negociação entre agosto e setembro, é os bancos dizendo não para todas as nossas reivindicações, agora não tem mais jeito, AGORA É GREVE!

NÃO COMPENSE AS HORAS DA GREVE - BANCOS NÃO SÃO ENTIDADES FILANTRÓPICAS


GREVE É DIREITO, NAO É DELITO!

08 outubro, 2009

SEEB BAURU ORIENTA REJEIÇÃO DAS PROPOSTAS E MANUTENÇÃO DA GREVE

REJEITAR A PROPOSTA E MANTER A GREVE!

Todos à assembleia, hoje, às 19 horas, no Sindicato
08/10/2009

A direção do Sindicato dos Bancários de Bauru e Região/Conlutas orienta os trabalhadores bancários a rejeitarem a proposta da Fenaban e manterem a greve por tempo indeterminado. Hoje, haverá assembleias em todo o país e essa é também a orientação do MNOB/Conlutas, que defenderá, Brasil afora, a rejeição da proposta miserável de 6% e a manutenção da vitoriosa greve da categoria bancária, que entra hoje em seu 15º dia. Vale sempre lembrar que os bancários têm perdas salariais que vão muito além da inflação do período. Entre os privados, as perdas são de 23%, na CEF, de 90%, no BB, de 80%, e no Santander/Banespa, de 74%.

Pelegos da CUT já querem aceitar proposta rebaixada

Vergonhosamente, como já se esperava, o comando nacional pelego, ligado à Contraf/CUT, já está propalando a farsa do aumento real, comemorando alguns "avanços" pífios nas negociações e defendendo abertamente a proposta rebaixada apresentada pela Fenaban na noite de ontem (confira abaixo, na íntegra).

Nós, bancários grevistas, de luta, não podemos deixar que esses sindicalistas governistas, orientados pela CUT e pelo PT, enterrem, mais uma vez, nossa greve e nossa campanha salarial. Temos que lotar as assembleias no Brasil inteiro para defender nossa luta, rejeitando essa proposta rebaixada, atropelando as direções dos sindicatos cutistas e intensificando a greve por todo o país.

Agora, é rejeitar a proposta da Fenaban e manter a greve em todo o país. Vamos à luta! Até a vitória.

Sobre a proposta apresentada

A nova proposta da Fenaban consiste, basicamente, no reajuste de 6% para todas as verbas e na manutenção do modelo atual de PLR (distribuição de até 13% do lucro líquido). O que muda é a forma de cálculo da parcela adicional da PLR, que não mais ficará atrelada ao crescimento do lucro e será distribuída linearmente a todos.

A proposta ainda garante que a licença-maternidade de 180 dias será estendida a todos os bancos, assim como a isonomia de tratamento para casais homoafetivos.

Assembléia

A assembleia de hoje, no Sindicato dos Bancários de Bauru e Região/Conlutas, será às 19 horas. Os diretores da entidade orientam que os trabalhadores rejeitem a oferta rebaixada dos banqueiros.

PROPOSTA NA ÍNTEGRA

REAJUSTE

- 6% aplicado a todas as verbas, representando 1,5% de aumento real.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR)
Regra básica

- 90% do salário + valor fixo de R$ 1.024, com teto de R$ 6.680.

- Caso o valor distribuído para os bancários fique abaixo de 5% do lucro, o banco deverá aumentar a PLR de cada bancário até completar este percentual, com limite para cada bancário de 2,2 salários ou R$ 14.696, o que for atingido primeiro.

- O total pago por cada banco poderá atingir até 13% do lucro líquido.

- Os valores recebidos na regra Básica poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração de cada banco.

Parcela Adicional

- 2% do lucro líquido distribuído linearmente para todos os trabalhadores até o limite de R$ 2.100.

- Os valores não poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração.

Antecipação da PLR

Regra básica: 54% do salário + R$ 614, com teto individual de R$ 4.008 e limite de 13% do lucro líquido do banco no primeiro semestre.

Parcela Adicional: 2% do lucro líquido do primeiro semestre dividido linearmente para todos os funcionários, com limite de R$ 1.050.

PISOS

Salário de Ingresso

Portaria: R$ 683,38

Escriturário: R$ 980,08

Caixa: R$ 980,08 + R$ 289,93 (gratificação de caixa) = R$ 1.270,01

Salário após 90 dias

Portaria: R$ 748,59

Escriturário: R$ 1.074,46

Caixa: R$ 1.501,49 (já incluída gratificação)

OUTRAS VERBAS

- ATS: R$ 16,59

- Gratificação Compensador de Cheques: R$ 94,47

- Auxílio refeição: R$ 16,88

- Auxílio cesta-alimentação: R$ 289,31

- 13ª cesta-alimentação: R$ 289,31

- Auxílio-Creche/Babá: R$ 207,95

- Auxílio funeral: R$ 557,78

- Ajuda deslocamento noturno: R$ 58,22

- Indenização por Morte ou incapacidade Decorrente de Assalto: R$ 83.175,62

- Requalificação profissional: R$ 831,28

OUTROS PONTOS

- Ampliação da Licença Maternidade para 180 dias

- Isonomia de tratamento para homoafetivos: as regras previstas na Convenção Coletiva para os cônjuges dos bancários serão garantidas para os parceiros de bancários e bancárias com relação homoafetiva. A comprovação da condição de parceiro (a) se dará com base nas mesmas exigências estabelecidas pela Previdência Social.

- Dias parados: Serão compensados até o dia 15 de dezembro de 2009 e não poderão ser descontados, a exemplo da Convenção Coletiva de 2008.

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