Caixa: Nova proposta, audiência no TST adiada e assembleia hoje 17h
A disposição para a continuidade da luta pelos empregados da Caixa, nesses 28 dias de greve, arrancou nova negociação, ontem à noite, com apresentação de nova proposta: aumentou o número de novas contratações de três para cinco mil até dezembro de 2010 e ofereceu um abono de R$ 700,00 a ser pago em janeiro próximo. Vide a íntegra abaixo.
A diretoria do Sindicato dos Bancários do Maranhão avalia que houve avanço quando o banco assume que vai aumentar o número de contratação, mas as cláusulas econômicas estão muito aquém do que o banco pode oferecer e, mais, que a greve já obrigou o banco a melhorar suas ofertas – o que demonstra que a resistência dos trabalhadores pode arrancar muito mais.
Em todo Brasil as assembleias avaliarão hoje esta nova proposta da Caixa e os rumos da greve nacional. No Maranhão, a assembleia acontece, às 17h, no Sindicato dos Bancários.
Fique por dentro da nova proposta:
1. Abono linear de R$ 700,00 para todos os empregados, a ser pago na folha de janeiro de 2010;
2. Compensação dos dias parados, nos moldes da FENABAN, até o dia 18.12.2009, com o compromisso de não descontar nenhum dos dias paralisados;
3. Contratação de 5 mil empregados até dezembro de 2010;
4. Contratação de 1.450 adolescentes aprendizes;
Ficam mantidos:
1. O reajuste salarial, de 6% sobre os salários e demais benefícios, inclusive sobre a indenização por assalto/sinistro, que ficou congelada por dois anos; e,
2. Pagamento da PLR da seguinte forma:
a. Em 03.11.2009, adiantamento de parcela da PLR, de 100% da Regra Básica FENABAN; e,
b. Em março 2010, pagamento da segunda parcela, aplicando a tabela Caixa, com possibilidade de elevação, se houver aumento do lucro.
Tabela de Pagamento PLR:
VALOR POR GRUPO DE CARGOS
GRUPO CARGOS VALORES
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1 Superintendente Nacional 10.000,00
Chefe de Gabinete
Consultor da Diretoria
Consultor de Relações Institucionais
Ouvidor
Superintendente Regional
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2 Consultor Jurídico 9.500,00
Super. Projetos Especiais
Gerente Nacional
Consultor Técnico
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3 Gerente Geral 9.000,00
Gerente Regional Negócios e Canais
Coord. de Projetos Especiais
Gerente de Produto
Gerente de Segmento
Gerente de Tecnologia
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4 Gerente de Auditoria Regional 8.000,00
Gerente de Padrões e Planejamento
Gerente de Relacionamento Institucional
Gerente de Jurídico Regional
Gerente Operacional
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5 Coordenador Jurídico 7.500,00
Gerente de Filial
Gerente de Representação
Gerente Administrativo
Gerente de Relacionamento
Gerente de Atendimentoe Relacionamento Institucional
Gerente de Tecnologia
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6 Coordenador 6.500,00
Gerente de Projetos
Gerente de Serviços
Líder de Projetos e Tecnologia
Supervisor
Profissionais
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7 Analista de Op. Financeiras 5.750,00
Auditor
Assessor Institucional
Assistente Jurídico
Consultor de processo
Consultor Interno
Consultor Regional de canais
Especialista
Gerente de RETPV
Secretário da Presidência
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8 Agente de Conformidade 5.250,00
Analista
Assessor
Assessor Regional de Mkt
Assistente Regional
Consultor Regional
Secretário do Colegiado
Técnico Social
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9 Avaliador Executivo 4.500,00
Caixa PV
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10 Assistente de Negócios 4.250,00
Agente de atendimento
Assistente administrativo
Auxiliar de enfermagem do trabalho
Bibliotecário
Compensador
Enfermeiro do Trabalho
Monitor de Telemarketing
Perito documentoscópio
Programador
Operador de computador
Operador de Telemarketing
Secretário
Secretário Executivo
Técnicos de nível médio
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11 Empregado sem função 4.000,00
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Entre as cláusulas sociais, também ficam mantidas:
1. A isenção de anuidade de cartão de crédito;
2. Redução dos juros do cheque especial com inclusão na faixa 6;
3. Devolução em 10 meses, sem juros ou correção, do adiantamento de férias;
A Caixa contrapropôs também:
1. O gozo das férias em dois períodos, será permitido a todos, independente da idade, exigindo-se requerimento específico, no caso de ter o empregado mais de 50 anos de idade.
2. Jornada de Trabalho: Acréscimo de 45 minutos no intervalo de 15 minutos para repouso e alimentação, para compensação no final da jornada.
TST – Audiência de Conciliação e Instrução - Com a apresentação da nova contraproposta, a Caixa ficou de requerer o adiamento da audiência de conciliação e instrução que ocorreria hoje, no Tribunal Superior do Trabalho, para que esta nova proposta, seja submetida às assembléias de base dos empregados da Caixa.
Fonte: Com informações da CONTEC
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