Os trabalhadores realizam às 17h desta sexta-feira na Sede dos Bancários plenária para avaliação do movimento. O endereço é Rua Engenheiro Eugênio Motta, 102 - Jardim Santista - Mogi das Cruzes. Outras informações também no site http://WWW.bancariosmogi.com.br e pelo telefone (11) 4724-9117.
Fonte: http://www.bancariosmogi.com.br/2011/paginas/noticias.php?cdnot=727
30 setembro, 2011
Acompanhe o quadro de mobilização desta sexta-feira, dia 30, nas SRs da capital
Confira o levantamento feito pela APCEF nesta sexta-feira, dia 30, quarto dia da greve nacional da categoria bancária:
Fonte : APCEF/SP
Fonte : APCEF/SP
29 setembro, 2011
Piquete on line
Recebi essa mensagem por e-mail de uma colega delegada sindical do Rio de Janeiro e achei interessante postar aqui:
A Comissão Sindical do Andaraí está on line no piquete.
Hoje está tudo tranquilo por aqui. Só o sol é que está esquentando o piquete.
A oficina de bonecos está rolando com o Tio Coruja. Para aqueles que moram mais perto, ainda dá tempo de vir pra cá e participar da oficina.
E não esqueçam... Amanhã teremos o Rock in Greve.
Uma informação importante! O piquete não está só on line na internet mas também por telefone.
Ligue pra gente para passar informações da greve, para pedir informações ou só pra matar a saudade dos colegas de trabalho! O telefone do piquete do Andaraí é 3808-5335.
Um abraço,
Comissão Sindical do Andaraí
A Comissão Sindical do Andaraí está on line no piquete.
Hoje está tudo tranquilo por aqui. Só o sol é que está esquentando o piquete.
A oficina de bonecos está rolando com o Tio Coruja. Para aqueles que moram mais perto, ainda dá tempo de vir pra cá e participar da oficina.
E não esqueçam... Amanhã teremos o Rock in Greve.
Uma informação importante! O piquete não está só on line na internet mas também por telefone.
Ligue pra gente para passar informações da greve, para pedir informações ou só pra matar a saudade dos colegas de trabalho! O telefone do piquete do Andaraí é 3808-5335.
Um abraço,
Comissão Sindical do Andaraí
Mobilização cresce a cada dia. Confira quadro desta quinta-feira
Mobilização cresce a cada dia em São Paulo. Confira o levantamento feito pela APCEF nesta quinta-feira, dia 29, terceiro dia da greve:
Sindicatos do Estado
29/9, quinta-feira
Sindicatos / Agências da base / Agências paradas
ABC 40 agências TODAS
Andradina 04 agências 02 agências
Araçatuba 8 agências TODAS
Araraquara 3 agências TODAS
Assis 4 agências e 2 postos 04 agências
Barretos 08 agências 01 agência
Bauru não informou 11 agências
Bragança Paulista 03 agências e 1 posto 3 agências
Campinas não informou 43 agências
Catanduva 11 agências 9 agências
Franca 07 agências 06 agências
Guaratinguetá 08 agências TODAS
Guarulhos 17 agências 16 agências
Jaú 10 agências 09 agências
Jundiaí *** ***
Limeira 04 agências 03 agências
Lins 03 agências TODAS
Marília 09 agências TODAS
Mogi das Cruzes 10 agências 09 agências
Pereira Barreto *** ***
Piracicaba 16 agências 14 agências
Presidente Prudente 8 agências TODAS
Presidente Venceslau *** ***
Ribeirão Preto 32 agências 17 agências
Rio Claro *** ***
Sorocaba* 24 agências 21 agências
Taubaté 8 agências TODAS
Tupã 07 agências 6 agências
Vale do Ribeira 03 agências TODAS
Votuporanga 04 agências TODAS
Santos 27 agências TODAS
São Carlos 11 agências 03 agências
São José do Rio Preto 09 agências 08 agências
São José dos Campos 15 agências 13 fechadas, 1 parcial
* Na SR Sorocaba, estão fechadas as agências: Itavuvu, Mairinque, São Roque, Ibiúna, Piedade, Porto Feliz e Itu.
Denuncie! - se você for pressionado a voltar ao trabalho ou sofrer qualquer tipo de ameaça em relação ao movimento paredista, entre imediatamente em contato com o sindicato de sua região ou com a APCEF/SP pelo telefone (11) 3017-8315 ou pelo e-mail diretoria@apcefsp.org.br.
Fonte: APCEF/SP
Sindicatos do Estado
29/9, quinta-feira
Sindicatos / Agências da base / Agências paradas
ABC 40 agências TODAS
Andradina 04 agências 02 agências
Araçatuba 8 agências TODAS
Araraquara 3 agências TODAS
Assis 4 agências e 2 postos 04 agências
Barretos 08 agências 01 agência
Bauru não informou 11 agências
Bragança Paulista 03 agências e 1 posto 3 agências
Campinas não informou 43 agências
Catanduva 11 agências 9 agências
Franca 07 agências 06 agências
Guaratinguetá 08 agências TODAS
Guarulhos 17 agências 16 agências
Jaú 10 agências 09 agências
Jundiaí *** ***
Limeira 04 agências 03 agências
Lins 03 agências TODAS
Marília 09 agências TODAS
Mogi das Cruzes 10 agências 09 agências
Pereira Barreto *** ***
Piracicaba 16 agências 14 agências
Presidente Prudente 8 agências TODAS
Presidente Venceslau *** ***
Ribeirão Preto 32 agências 17 agências
Rio Claro *** ***
Sorocaba* 24 agências 21 agências
Taubaté 8 agências TODAS
Tupã 07 agências 6 agências
Vale do Ribeira 03 agências TODAS
Votuporanga 04 agências TODAS
Santos 27 agências TODAS
São Carlos 11 agências 03 agências
São José do Rio Preto 09 agências 08 agências
São José dos Campos 15 agências 13 fechadas, 1 parcial
* Na SR Sorocaba, estão fechadas as agências: Itavuvu, Mairinque, São Roque, Ibiúna, Piedade, Porto Feliz e Itu.
Denuncie! - se você for pressionado a voltar ao trabalho ou sofrer qualquer tipo de ameaça em relação ao movimento paredista, entre imediatamente em contato com o sindicato de sua região ou com a APCEF/SP pelo telefone (11) 3017-8315 ou pelo e-mail diretoria@apcefsp.org.br.
Fonte: APCEF/SP
28 setembro, 2011
Greve segue forte em todo país neste segundo dia
São Paulo - Os trabalhadores de bancos públicos e privados de São Paulo, Osasco e região estão mantendo o pique no segundo dia de paralisação nacional nesta quarta 28, conquistando a adesão de mais trabalhadores de agências e concentrações.
De acordo com balanço da Contraf-CUT participam da greve nacional por tempo indeterminado bancários de 25 estados e do Distrito Federal. “Nosso movimento está cada vez mais forte e vai prosseguir até que a federação dos bancos e as direções do Banco do Brasil e da Caixa Federal façam proposta decente aos trabalhadores”, afirma a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
Assembleia – Os trabalhadores realizam às 16h desta quarta 28 assembleia na Quadra dos Bancários (Rua Tabatinguera, 192) para avaliação do movimento. “É importante que todos os trabalhadores venham para a assembleia para fortalecer ainda mais a unidade e ampliar a greve”, acrescenta Juvandia.
Comando de Greve - O Comando de Greve, integrado por dirigentes do Sindicato, da Fetec-CUT/SP, da Contraf-CUT, cipeiros e delegados sindicais da Caixa Federal e do Banco do Brasil, reúne-se também nesta quarta, às 15h45, no Auditório Verde da Quadra.
Leia mais
> Página especial ( http://www.spbancarios.com.br/campanhas.asp ) reúne informações da Campanha Nacional Unificada
> Denuncie o contingenciamento (http://www.spbancarios.com.br/noticia.asp?c=18265) nos bancos
> Orientações para a greve (http://www.spbancarios.com.br/texto.asp?c=912)
De acordo com balanço da Contraf-CUT participam da greve nacional por tempo indeterminado bancários de 25 estados e do Distrito Federal. “Nosso movimento está cada vez mais forte e vai prosseguir até que a federação dos bancos e as direções do Banco do Brasil e da Caixa Federal façam proposta decente aos trabalhadores”, afirma a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
Assembleia – Os trabalhadores realizam às 16h desta quarta 28 assembleia na Quadra dos Bancários (Rua Tabatinguera, 192) para avaliação do movimento. “É importante que todos os trabalhadores venham para a assembleia para fortalecer ainda mais a unidade e ampliar a greve”, acrescenta Juvandia.
Comando de Greve - O Comando de Greve, integrado por dirigentes do Sindicato, da Fetec-CUT/SP, da Contraf-CUT, cipeiros e delegados sindicais da Caixa Federal e do Banco do Brasil, reúne-se também nesta quarta, às 15h45, no Auditório Verde da Quadra.
Leia mais
> Página especial ( http://www.spbancarios.com.br/campanhas.asp ) reúne informações da Campanha Nacional Unificada
> Denuncie o contingenciamento (http://www.spbancarios.com.br/noticia.asp?c=18265) nos bancos
> Orientações para a greve (http://www.spbancarios.com.br/texto.asp?c=912)
27 setembro, 2011
Decisão da Justiça do Rio impede desconto dos dias parados na greve dos bancários
Atendendo a uma ação civil pública ajuizada pelo Sindicato, a desembargadora Mônica Torres Brandão, da 6ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, decidiu a favor do direito de greve da categoria, condenando qualquer medida discriminatória ou de retaliação contra os trabalhadores que aderirem e participarem do movimento grevista.
Na decisão, a desembargadora argumenta que “a garantia constitucional do direito de greve está em consonância com o princípio da dignidade humana e com o valor social do trabalho, além de estar assegurado no artigo 9º da Constituição Federal”. A decisão inclui como forma de retaliação o desconto dos dias parados e só permite a compensação através de negociação entre sindicatos e a entidade patronal.
Os bancários do Rio encheram a Galeria e, por unanimidade, rejeitaram a proposta da Fenaban e aprovaram a continuidade da greve.
Na decisão, a desembargadora argumenta que “a garantia constitucional do direito de greve está em consonância com o princípio da dignidade humana e com o valor social do trabalho, além de estar assegurado no artigo 9º da Constituição Federal”. A decisão inclui como forma de retaliação o desconto dos dias parados e só permite a compensação através de negociação entre sindicatos e a entidade patronal.
Os bancários do Rio encheram a Galeria e, por unanimidade, rejeitaram a proposta da Fenaban e aprovaram a continuidade da greve.
A exploração e luta dos bancários
Passados 16 anos, a realidade demonstrou que a reestruturação bancária, realizada por FHC, só favoreceu
os banqueiros.
Na década de 1980, havia uma agência para cada 7.432 habitantes. Hoje, há uma agência para cada 9.615 habitantes.
Este relação é ainda mais grave ao consideramos o aumento do número de correntistas. Em 2010, já tínhamos 151 milhões de contas bancárias, para apenas 605 mil bancários. Cada bancário “toma conta” de cerca de 250 mil contas. Como se isso já não fosse suficiente, houve uma redução espetacular do número de bancários. Em 1990, havia 826.244 bancários. 20 anos depois, este número caiu para somente 486.196 trabalhadores diretos dos bancos (605.580 trabalhadores, contando com os terceirizados que trabalham nas agências). Uma queda de 41%.
Com tudo isso, os bancários acumulam perdas salariais. Se os lucros cresceram a uma média de 121% ao ano nos últimos 16 anos, a folha salarial cresceu apenas 19% ao ano.
Em 1995, um funcionário custava para o BB o equivalente a 21Salários Mínimos. Atualmente, o custo médio por funcionário está em 7,5 salários mínimos. A exploração é tanta que um trabalhador do Itaú paga seu salário mensal em 11 horas de trabalho, já que cada um rendeu para o banco R$ 839 mil reais em 2010, enquanto o banco gastou apenas R$ 78 mil entre salários e encargos.
Ao invés de ampliar o número de agências e de bancários, a incorporação de amplas massas aos serviços bancários se dá através de um triplo processo de precarização.
De um lado, cria-se um serviço bancário paralelo, por meio dos correspondentes-bancários, com salários 75% mais baixos, sem organização s i n d i c a l, com jornada de 08 horas e sem segurança adequada.
Por outro lado, reduz-se o número de bancários e os pressiona a aceitarem salários e condições de trabalho rebaixados e a virarem vendedores de produtos do banco.
Por fim, perde também a população, com atendimento de baixa qualidade, com longas filas e ainda mais exposta à violência. Os “correspondentes bancários” são a flexibilização completa da categoria e um salto no grau de exploração dos bancários. Este golpe foi orquestrado pelos bancos e BC, que regulamentou o serviço (sem autoridade jurídica para isso), com a conivência dos governos Lula e Dilma.
Por tudo isso, um serviço bancário de qualidade e com recursos usados para o benefício da população só é possível com a estatização do Sistema Financeiro, pela suspensão do pagamento da dívida pública e pela formação de um Banco Único Estatal, sob controle dos bancários e da população trabalhadora.
Uma estatização sem indenização, que garanta a estabilidade no emprego para os bancários, o fim da terceirização, concurso público para duplicar o número de bancários, a universalização dos serviços bancários, sem cobrança de tarifas e um Plano de Cargos e Salários que acabe com as perdas salariais.
(fonte Ilaese)
os banqueiros.
Na década de 1980, havia uma agência para cada 7.432 habitantes. Hoje, há uma agência para cada 9.615 habitantes.
Este relação é ainda mais grave ao consideramos o aumento do número de correntistas. Em 2010, já tínhamos 151 milhões de contas bancárias, para apenas 605 mil bancários. Cada bancário “toma conta” de cerca de 250 mil contas. Como se isso já não fosse suficiente, houve uma redução espetacular do número de bancários. Em 1990, havia 826.244 bancários. 20 anos depois, este número caiu para somente 486.196 trabalhadores diretos dos bancos (605.580 trabalhadores, contando com os terceirizados que trabalham nas agências). Uma queda de 41%.
Com tudo isso, os bancários acumulam perdas salariais. Se os lucros cresceram a uma média de 121% ao ano nos últimos 16 anos, a folha salarial cresceu apenas 19% ao ano.
Em 1995, um funcionário custava para o BB o equivalente a 21Salários Mínimos. Atualmente, o custo médio por funcionário está em 7,5 salários mínimos. A exploração é tanta que um trabalhador do Itaú paga seu salário mensal em 11 horas de trabalho, já que cada um rendeu para o banco R$ 839 mil reais em 2010, enquanto o banco gastou apenas R$ 78 mil entre salários e encargos.
Ao invés de ampliar o número de agências e de bancários, a incorporação de amplas massas aos serviços bancários se dá através de um triplo processo de precarização.
De um lado, cria-se um serviço bancário paralelo, por meio dos correspondentes-bancários, com salários 75% mais baixos, sem organização s i n d i c a l, com jornada de 08 horas e sem segurança adequada.
Por outro lado, reduz-se o número de bancários e os pressiona a aceitarem salários e condições de trabalho rebaixados e a virarem vendedores de produtos do banco.
Por fim, perde também a população, com atendimento de baixa qualidade, com longas filas e ainda mais exposta à violência. Os “correspondentes bancários” são a flexibilização completa da categoria e um salto no grau de exploração dos bancários. Este golpe foi orquestrado pelos bancos e BC, que regulamentou o serviço (sem autoridade jurídica para isso), com a conivência dos governos Lula e Dilma.
Por tudo isso, um serviço bancário de qualidade e com recursos usados para o benefício da população só é possível com a estatização do Sistema Financeiro, pela suspensão do pagamento da dívida pública e pela formação de um Banco Único Estatal, sob controle dos bancários e da população trabalhadora.
Uma estatização sem indenização, que garanta a estabilidade no emprego para os bancários, o fim da terceirização, concurso público para duplicar o número de bancários, a universalização dos serviços bancários, sem cobrança de tarifas e um Plano de Cargos e Salários que acabe com as perdas salariais.
(fonte Ilaese)
Como foi a greve em Mogi, hoje?
Hoje, primeiro dia da greve, em Mogi e região a adesão foi muito forte na Caixa, no Banco do Brasil e no Bradesco.
Próxima plenária geral dos bancários marcada para a próxima sexta-feira.
Próxima plenária geral dos bancários marcada para a próxima sexta-feira.
CAMPANHA SALARIAL 2011: Banco de Brasília S.A. contrapropõe reajuste de 17,45%
GREVE dos bancários é nacional
27/09/2011
Nesta terça-feira, a greve nacional dos bancários começa com força em 25 estados e no DF. Segundo levantamento da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a paralisação já acontece em 25 estados e no Distrito Federal, paralisando agências de bancos públicos e privados. O único estado sem greve é Roraima, onde ocorre assembleia dos bancários no início da noite desta terça-feira para decidir a adesão ao movimento.
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CAMPANHA SALARIAL 2011: Banco de Brasília S.A. contrapropõe reajuste de 17,45%
Seg, 26 de Setembro de 2011 18:10
Em resposta à insistência dos representantes dos funcionários, o BRB evoluiu sua contraproposta anterior, apresentada na última sexta-feira (23), elevando o piso inicial para R$ 1.900,00.
a) Reajuste de 17,45% no Vencimento Padrão Inicial vigente em setembro/2010, com reflexos nos demais. O mesmo reajuste será aplicado sobre complemento pessoal de vencimento padrão, qüinqüênios, anuênios e demais vantagens pessoais. Em razão do BRB haver adiantado em março/2011 um reajuste de 3,85%, o BRB aplicará agora um reajuste adicional de 13,60%;
b) Reajuste de 22,18% na Cesta Alimentação;
c) Reajuste de 8,35% no Vale refeição, elevando tal verba para R$ 564,00;
d) Reajuste de 24,17% na Gratificação de Caixa vigente em setembro/2010, elevando a mencionada Gratificação para R$ 1.117,53. O complemento pessoal da atividade de caixa também será reajustado no mesmo patamar;
e) Os valores de referência e a tabela de funções serão corrigidos em 8,5%;
f) Reajuste de 8,5% nas demais verbas salariais e sobre todos os benefícios, exceto o auxílio funeral, cujo valor ficará mantido em R$ 5.443,97; e,
g) Redução da jornada em 1 hora para as mães, desde o sexto mês de nascimento até um ano, visando alongar e facilitar a amamentação.
O Banco contrapropôs ainda a redução dos juros do cheque especial dos funcionários para 3,8% a. m., taxa ainda muito elevada.
O Banco contrapropôs também a renovação da cláusula que regula a isenção de tarifas para os funcionários e aposentados do BRB.
O Banco se comprometeu a discutir a implementação de uma solução para as 7ª e 8ª horas.
O Banco também se comprometeu a implantar o novo PCCR sobre a base de remuneração atualizada pela presente negociação, com pagamento de um abono para indenizar ou compensar o atraso na referida implementação.
ORIENTAÇÃO:
Recomendamos a aprovação da contraproposta apresentada pela Direção do BRB nas Assembleias a se realizarem hoje.
CEBNN – COMISSÃO EXECUTIVA BANCÁRIA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO
(fonte: Contec)
27/09/2011
Nesta terça-feira, a greve nacional dos bancários começa com força em 25 estados e no DF. Segundo levantamento da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a paralisação já acontece em 25 estados e no Distrito Federal, paralisando agências de bancos públicos e privados. O único estado sem greve é Roraima, onde ocorre assembleia dos bancários no início da noite desta terça-feira para decidir a adesão ao movimento.
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CAMPANHA SALARIAL 2011: Banco de Brasília S.A. contrapropõe reajuste de 17,45%
Seg, 26 de Setembro de 2011 18:10
Em resposta à insistência dos representantes dos funcionários, o BRB evoluiu sua contraproposta anterior, apresentada na última sexta-feira (23), elevando o piso inicial para R$ 1.900,00.
a) Reajuste de 17,45% no Vencimento Padrão Inicial vigente em setembro/2010, com reflexos nos demais. O mesmo reajuste será aplicado sobre complemento pessoal de vencimento padrão, qüinqüênios, anuênios e demais vantagens pessoais. Em razão do BRB haver adiantado em março/2011 um reajuste de 3,85%, o BRB aplicará agora um reajuste adicional de 13,60%;
b) Reajuste de 22,18% na Cesta Alimentação;
c) Reajuste de 8,35% no Vale refeição, elevando tal verba para R$ 564,00;
d) Reajuste de 24,17% na Gratificação de Caixa vigente em setembro/2010, elevando a mencionada Gratificação para R$ 1.117,53. O complemento pessoal da atividade de caixa também será reajustado no mesmo patamar;
e) Os valores de referência e a tabela de funções serão corrigidos em 8,5%;
f) Reajuste de 8,5% nas demais verbas salariais e sobre todos os benefícios, exceto o auxílio funeral, cujo valor ficará mantido em R$ 5.443,97; e,
g) Redução da jornada em 1 hora para as mães, desde o sexto mês de nascimento até um ano, visando alongar e facilitar a amamentação.
O Banco contrapropôs ainda a redução dos juros do cheque especial dos funcionários para 3,8% a. m., taxa ainda muito elevada.
O Banco contrapropôs também a renovação da cláusula que regula a isenção de tarifas para os funcionários e aposentados do BRB.
O Banco se comprometeu a discutir a implementação de uma solução para as 7ª e 8ª horas.
O Banco também se comprometeu a implantar o novo PCCR sobre a base de remuneração atualizada pela presente negociação, com pagamento de um abono para indenizar ou compensar o atraso na referida implementação.
ORIENTAÇÃO:
Recomendamos a aprovação da contraproposta apresentada pela Direção do BRB nas Assembleias a se realizarem hoje.
CEBNN – COMISSÃO EXECUTIVA BANCÁRIA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO
(fonte: Contec)
Cerca de 90% das agências vinculadas às SRs da capital estão fechadas ou funcionando parcialmente
A greve nacional dos bancários começou com força em 25 Estados e no Distrito Federal.
Depois de cinco rodadas de negociações com a Fenaban, que apresentou uma proposta irrisória de aumento real de 0,56%, os bancários decidiram, em assembleias realizadas na noite de ontem em todo o País, paralisar suas atividades a partir desta terça-feira, dia 27, por tempo indeterminado.
"A adesão maciça dos empregados da Caixa à greve fortalece, ainda mais, o movimento paredista", afirmou o diretor-presidente da APCEF/SP, Sérgio Takemoto. "Estamos unidos e essa união arrancará dos banqueiros e da direção da Caixa propostas dignas aos bancários", completou.
Quadro de paralisação - de acordo com levantamento feito pela APCEF/SP na manhã desta terça-feira nas agência vinculadas às SRs da capital, quase 90% delas estavam fechadas ou funcionando parcialmente.
Denuncie! - se você for pressionado a voltar ao trabalho ou sofrer qualquer tipo de ameaça em relação ao movimento paredista, entre imediatamente em contato com o sindicato de sua região ou com a APCEF/SP pelo telefone (11) 3017-8315 ou pelo e-mail diretoria@apcefsp.org.br.
Depois de cinco rodadas de negociações com a Fenaban, que apresentou uma proposta irrisória de aumento real de 0,56%, os bancários decidiram, em assembleias realizadas na noite de ontem em todo o País, paralisar suas atividades a partir desta terça-feira, dia 27, por tempo indeterminado.
"A adesão maciça dos empregados da Caixa à greve fortalece, ainda mais, o movimento paredista", afirmou o diretor-presidente da APCEF/SP, Sérgio Takemoto. "Estamos unidos e essa união arrancará dos banqueiros e da direção da Caixa propostas dignas aos bancários", completou.
Quadro de paralisação - de acordo com levantamento feito pela APCEF/SP na manhã desta terça-feira nas agência vinculadas às SRs da capital, quase 90% delas estavam fechadas ou funcionando parcialmente.
26 setembro, 2011
Conheça a proposta da CAIXA... lembrando a todos que depois dessa proposta a única coisa que mudou foi o acréscimo de 0,2% no dia 23
Durante reunião entre a CEBNN/CONTEC e CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, nesta quarta-feira (21/09), em São Paulo, foi apresentada a seguinte contraproposta:
REAJUSTE SALARIAL, DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO E DA CESTA ALIMENTAÇÃO
Aplicar Índice Fenaban
Manter possibilidade de escolha em qualquer percentual de percepção do auxílio alimentação e refeição.
DÉCIMA TERCEIRA CESTA ALIMENTAÇÃO
Aplicar Índice Fenaban
ADIANTAMENTO DO DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
Manter o adiantamento em fevereiro e novembro.
REGISTRO DE JORNADA E HORAS EXTRAORDINÁRIAS
Manter a cláusula, com atualização da portaria 373 do MTE (Parágrafo Sexto)
Parágrafo Sexto - Ajustam as partes que o Sistema de Ponto Eletrônico – SIPON adotado pela CAIXA deverá permanecer em substituição ao previsto pela Portaria nº 1.510, de 21.08.2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, dispensando-se a instalação do Registrador Eletrônico de Ponto – REP na forma da Portaria 373, de 25 FEV 2011.
ADICIONAL DE TRABALHO EM HORÁRIO NOTURNO:
Manter termos do ACT 2010/2011.
AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ
Seguir o que for definido na Fenaban, incluindo a questão da dispensa da comprovação das despesas:
“A CAIXA concederá Auxílio Creche/Auxílio Babá aos seus empregados no valor mensal de R$ xxx,xx (*) por filho de qualquer condição, nascido a partir de 01/09/2010, desde o nascimento até a idade de 71 (setenta e um) meses para custeio de despesas com assistência em creches de livre escolha ou de babá, sendo dispensada a comprovação dos gastos, e de conformidade com o Programa de Assistência à Infância – PAI.”
(*) – valor a ser definido pela Convenção.
AUXÍLIO FUNERAL
Manter termos do ACT 2010/2011
VALE TRANSPORTE
Seguir regra Fenaban e manter o benefício referente ao transporte rodoviário intermunicipal convencional.
ISENÇÃO DE ANUIDADE DO CARTÃO DE CRÉDITO
Manter termos do ACT 2010/2011 com atualização da data de referência para 01/09/2011.
“A CAIXA isentará seus empregados do pagamento da anuidade dos cartões CAIXA Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 01/09/2011, durante o período de vigência do presente Acordo.”
JUROS DO CHEQUE ESPECIAL
Manter termos do ACT 2010/2011, com inclusão dos aposentados e pensionistas em ata.
AUSÊNCIAS PERMITIDAS
Manter termos do ACT 2010/2011
ESCALA DE FÉRIAS E LICENÇA PRÊMIO
Manter termos do ACT 2010/2011
PARCELAMENTO DO ADIANTAMENTO DE FÉRIAS
Manter termos do ACT 2010/2011 – devolução em 10 vezes
JORNADA DE TRABALHO
Manter termos do ACT 2010/2011, com Inserção dos parágrafos Terceiro e Quarto, regulando o trabalho em escala:
Parágrafo Terceiro – A jornada nos casos de serviços prestados em regime de escala observará o previsto na presente cláusula, à exceção da limitação quanto ao trabalho aos sábados, domingos e feriados.
Parágrafo Quarto – Para os casos de regime de escala, fica assegurada ao empregado a observância da sua jornada semanal, se for o caso, bem como a coincidência dos repousos semanais preferencialmente aos domingos, na forma da lei, não sendo devido o pagamento de horas extraordinárias ou qualquer outro tipo de indenização ou benefício caso não extrapolada a jornada diária e semanal, conforme o caso.
LICENÇA-MATERNIDADE
Manter termos do ACT 2010/2011
LICENÇA ADOÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011
ESTABILIDADES PROVISÓRIAS DE EMPREGO;
Manter termos do ACT 2010/2011, com eventuais ajustes da Fenaban.
INDENIZAÇÃO POR ASSALTO/SINISTRO
Reajuste do valor com base no Índice de reajuste proposto pela Fenaban
MULTA POR IRREGULARIDADE EM CHEQUE
Manter termos do ACT 2010/2011
UNIFORME
Manter termos do ACT 2010/2011
PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - SAÚDE CAIXA:
Manter demais termos do ACT 2010/2011.
Ampliar a cobertura do SAÚDE CAIXA para filhos com idade entre 21 e 24 anos incompletos, sem emprego, estudantes universitários ou formados, na categoria de dependente indireto.
SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA
Manter termos do ACT 2010/2011, com alteração no parágrafo oitavo.
CLÁUSULA 26 – SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA
A CAIXA suplementará o auxílio-doença pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, na razão do valor representado pela diferença entre a remuneração base do empregado e o valor do benefício pago pelo INSS, observado o disposto nos Parágrafos Segundo, Terceiro e Oitavo.
...
Parágrafo Oitavo - Caso o empregado perceba benefício de aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade junto ao INSS, a CAIXA assegurará o pagamento do valor do benefício previsto nesta cláusula pelo período máximo de 12 (doze) meses, a cada período ininterrupto de licença médica, ou pelo período do afastamento nos casos de acidente de trabalho, deduzindo-se o valor do benefício de aposentadoria.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Manter termos do ACT 2010/2011
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ASSALTO E SEQUESTRO
Manter termos do ACT 2010/2011
LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
Manter termos do ACT 2010/2011
TRABALHO DA GESTANTE
Manter termos do ACT 2010/2011
CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Manter termos do ACT 2010/2011
Participação de representantes dos sindicatos na elaboração e desenvolvimento da SIPAT. (constar de ata)
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO
Manter termos do ACT 2010/2011
INTERVALO PARA DESCANSO
Manter termos do ACT 2010/2011
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011
HOMOLOGAÇÃO DAS RESCISÕES CONTRATUAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
DESCONTO ASSISTENCIAL
Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes nas datas.
DESCONTO DE MENSALIDADE SINDICAL
Manter termos do ACT 2010/2011
LIBERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL
Manter termos do ACT 2010/2011
DELEGADOS SINDICAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
QUADRO DE AVISOS
Manter termos do ACT 2010/2011
UTILIZAÇÃO DE MALOTE
Manter termos do ACT 2010/2011.
REUNIÕES
Manter termos do ACT 2010/2011
SINDICALIZAÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes.
A CAIXA facilitará às entidades sindicais profissionais a realização de campanha de sindicalização em dia, local e horário previamente acordado com o gestor da unidade.
NEGOCIAÇÃO PERMANENTE
Manter termos do ACT 2010/2011.
DISSÍDIOS E CONVENÇÕES REGIONAIS
Manter termos do ACT 2010/2011.
PORTAL DA UNIVERSIDADE CAIXA PARA DIRIGENTES SINDICIAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
ENQUADRAMENTO APÓS CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Manter termos do ACT 2010/2011.
MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACT
Manter termos do ACT 2010/2011 com reajuste pelo índice Fenaban.
GRUPO DE ESTUDOS
- Saúde CAIXA
- SIPON
- Constar em ata
PROMOÇÃO POR MÉRITO
A CAIXA realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano-base 2011, dos empregados ativos em 31.12.2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011, integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados sem suspensão do contrato de trabalho, conforme regras negociadas com as Entidades Representativas dos Empregados.
VIGÊNCIA
Duração de 1 (um) ano, de 1º de setembro de 2011 a 31 de agosto de 2012.
AVALIAÇÃO: A Comissão CONTEC rejeitou em mesa a contraproposta apresentada pela comissão CAIXA de seguir com o índice de reajuste de 7,8% da FENABAN, alertando para o fato de que a empresa não considerou os ganhos e lucros da CAIXA conquistados graças ao empenho de seus empregados.
A Comissão CONTEC alertou para o fato de que a proposta apresentada é insuficente e não atinge nem mesmo os 5% de ganho real reivindicado pelos empregados da CAIXA. E afirmou que se a proposta não melhorar, a saída será a intensificação das atividades mobilizadoras dos empregados da CAIXA a partir do dia 26 de setembro.
A comissão CAIXA não respondeu às ponderações da comissão CONTEC. No entanto, ficou acertado nova reunião no dia 28 de setembro, com local e horário a confirmar.
Fonte: CONTEC
REAJUSTE SALARIAL, DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO E DA CESTA ALIMENTAÇÃO
Aplicar Índice Fenaban
Manter possibilidade de escolha em qualquer percentual de percepção do auxílio alimentação e refeição.
DÉCIMA TERCEIRA CESTA ALIMENTAÇÃO
Aplicar Índice Fenaban
ADIANTAMENTO DO DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
Manter o adiantamento em fevereiro e novembro.
REGISTRO DE JORNADA E HORAS EXTRAORDINÁRIAS
Manter a cláusula, com atualização da portaria 373 do MTE (Parágrafo Sexto)
Parágrafo Sexto - Ajustam as partes que o Sistema de Ponto Eletrônico – SIPON adotado pela CAIXA deverá permanecer em substituição ao previsto pela Portaria nº 1.510, de 21.08.2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, dispensando-se a instalação do Registrador Eletrônico de Ponto – REP na forma da Portaria 373, de 25 FEV 2011.
ADICIONAL DE TRABALHO EM HORÁRIO NOTURNO:
Manter termos do ACT 2010/2011.
AUXÍLIO CRECHE/AUXÍLIO BABÁ
Seguir o que for definido na Fenaban, incluindo a questão da dispensa da comprovação das despesas:
“A CAIXA concederá Auxílio Creche/Auxílio Babá aos seus empregados no valor mensal de R$ xxx,xx (*) por filho de qualquer condição, nascido a partir de 01/09/2010, desde o nascimento até a idade de 71 (setenta e um) meses para custeio de despesas com assistência em creches de livre escolha ou de babá, sendo dispensada a comprovação dos gastos, e de conformidade com o Programa de Assistência à Infância – PAI.”
(*) – valor a ser definido pela Convenção.
AUXÍLIO FUNERAL
Manter termos do ACT 2010/2011
VALE TRANSPORTE
Seguir regra Fenaban e manter o benefício referente ao transporte rodoviário intermunicipal convencional.
ISENÇÃO DE ANUIDADE DO CARTÃO DE CRÉDITO
Manter termos do ACT 2010/2011 com atualização da data de referência para 01/09/2011.
“A CAIXA isentará seus empregados do pagamento da anuidade dos cartões CAIXA Mastercard e Visa nas modalidades existentes em 01/09/2011, durante o período de vigência do presente Acordo.”
JUROS DO CHEQUE ESPECIAL
Manter termos do ACT 2010/2011, com inclusão dos aposentados e pensionistas em ata.
AUSÊNCIAS PERMITIDAS
Manter termos do ACT 2010/2011
ESCALA DE FÉRIAS E LICENÇA PRÊMIO
Manter termos do ACT 2010/2011
PARCELAMENTO DO ADIANTAMENTO DE FÉRIAS
Manter termos do ACT 2010/2011 – devolução em 10 vezes
JORNADA DE TRABALHO
Manter termos do ACT 2010/2011, com Inserção dos parágrafos Terceiro e Quarto, regulando o trabalho em escala:
Parágrafo Terceiro – A jornada nos casos de serviços prestados em regime de escala observará o previsto na presente cláusula, à exceção da limitação quanto ao trabalho aos sábados, domingos e feriados.
Parágrafo Quarto – Para os casos de regime de escala, fica assegurada ao empregado a observância da sua jornada semanal, se for o caso, bem como a coincidência dos repousos semanais preferencialmente aos domingos, na forma da lei, não sendo devido o pagamento de horas extraordinárias ou qualquer outro tipo de indenização ou benefício caso não extrapolada a jornada diária e semanal, conforme o caso.
LICENÇA-MATERNIDADE
Manter termos do ACT 2010/2011
LICENÇA ADOÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011
ESTABILIDADES PROVISÓRIAS DE EMPREGO;
Manter termos do ACT 2010/2011, com eventuais ajustes da Fenaban.
INDENIZAÇÃO POR ASSALTO/SINISTRO
Reajuste do valor com base no Índice de reajuste proposto pela Fenaban
MULTA POR IRREGULARIDADE EM CHEQUE
Manter termos do ACT 2010/2011
UNIFORME
Manter termos do ACT 2010/2011
PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE - SAÚDE CAIXA:
Manter demais termos do ACT 2010/2011.
Ampliar a cobertura do SAÚDE CAIXA para filhos com idade entre 21 e 24 anos incompletos, sem emprego, estudantes universitários ou formados, na categoria de dependente indireto.
SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA
Manter termos do ACT 2010/2011, com alteração no parágrafo oitavo.
CLÁUSULA 26 – SUPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA
A CAIXA suplementará o auxílio-doença pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, na razão do valor representado pela diferença entre a remuneração base do empregado e o valor do benefício pago pelo INSS, observado o disposto nos Parágrafos Segundo, Terceiro e Oitavo.
...
Parágrafo Oitavo - Caso o empregado perceba benefício de aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade junto ao INSS, a CAIXA assegurará o pagamento do valor do benefício previsto nesta cláusula pelo período máximo de 12 (doze) meses, a cada período ininterrupto de licença médica, ou pelo período do afastamento nos casos de acidente de trabalho, deduzindo-se o valor do benefício de aposentadoria.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Manter termos do ACT 2010/2011
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ASSALTO E SEQUESTRO
Manter termos do ACT 2010/2011
LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
Manter termos do ACT 2010/2011
TRABALHO DA GESTANTE
Manter termos do ACT 2010/2011
CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Manter termos do ACT 2010/2011
Participação de representantes dos sindicatos na elaboração e desenvolvimento da SIPAT. (constar de ata)
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO
Manter termos do ACT 2010/2011
INTERVALO PARA DESCANSO
Manter termos do ACT 2010/2011
COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011
HOMOLOGAÇÃO DAS RESCISÕES CONTRATUAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
DESCONTO ASSISTENCIAL
Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes nas datas.
DESCONTO DE MENSALIDADE SINDICAL
Manter termos do ACT 2010/2011
LIBERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL
Manter termos do ACT 2010/2011
DELEGADOS SINDICAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
QUADRO DE AVISOS
Manter termos do ACT 2010/2011
UTILIZAÇÃO DE MALOTE
Manter termos do ACT 2010/2011.
REUNIÕES
Manter termos do ACT 2010/2011
SINDICALIZAÇÃO
Manter termos do ACT 2010/2011 com ajustes.
A CAIXA facilitará às entidades sindicais profissionais a realização de campanha de sindicalização em dia, local e horário previamente acordado com o gestor da unidade.
NEGOCIAÇÃO PERMANENTE
Manter termos do ACT 2010/2011.
DISSÍDIOS E CONVENÇÕES REGIONAIS
Manter termos do ACT 2010/2011.
PORTAL DA UNIVERSIDADE CAIXA PARA DIRIGENTES SINDICIAIS
Manter termos do ACT 2010/2011
ENQUADRAMENTO APÓS CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Manter termos do ACT 2010/2011.
MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACT
Manter termos do ACT 2010/2011 com reajuste pelo índice Fenaban.
GRUPO DE ESTUDOS
- Saúde CAIXA
- SIPON
- Constar em ata
PROMOÇÃO POR MÉRITO
A CAIXA realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano-base 2011, dos empregados ativos em 31.12.2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011, integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados sem suspensão do contrato de trabalho, conforme regras negociadas com as Entidades Representativas dos Empregados.
VIGÊNCIA
Duração de 1 (um) ano, de 1º de setembro de 2011 a 31 de agosto de 2012.
AVALIAÇÃO: A Comissão CONTEC rejeitou em mesa a contraproposta apresentada pela comissão CAIXA de seguir com o índice de reajuste de 7,8% da FENABAN, alertando para o fato de que a empresa não considerou os ganhos e lucros da CAIXA conquistados graças ao empenho de seus empregados.
A Comissão CONTEC alertou para o fato de que a proposta apresentada é insuficente e não atinge nem mesmo os 5% de ganho real reivindicado pelos empregados da CAIXA. E afirmou que se a proposta não melhorar, a saída será a intensificação das atividades mobilizadoras dos empregados da CAIXA a partir do dia 26 de setembro.
A comissão CAIXA não respondeu às ponderações da comissão CONTEC. No entanto, ficou acertado nova reunião no dia 28 de setembro, com local e horário a confirmar.
Fonte: CONTEC
25 setembro, 2011
Veja o resultado das assembleias até as 22h do dia 22/09. Amanhã tem novas assembléias. Não faltem!
São Paulo Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Rio de Janeiro Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Brasília Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Belo Horizonte Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Pernambuco Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Curitiba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alagoas Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Porto Alegre Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Ceará Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Espírito Santo Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Paraíba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bahia Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Piracicaba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Mato Grosso Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campo Grande Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alagoas Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Piauí Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Rondônia Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Acre Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Roraima Rejeitou a proposta e faz nova assembleia dia 27
ABC (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campinas (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Juiz de Fora (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campina Grande (PB) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Vitória da Conquista (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Londrina (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Dourados (MS) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Cornélio Procópio Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Guarulhos (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bragança Paulista (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Sul Fluminense (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Itabuna (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Baixada Fluminense (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Uberaba (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Ipatinga (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Extremo Sul (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Guarapuava (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Nova Friburgo (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
São Miguel do Oeste (SC) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Jundiaí (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Três Rios (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Teresópolis (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campo Mourão (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alegrete (RS) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campos dos Goytacazes (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Joaçaba (SC) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Toledo (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Barretos (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Feira de Santana (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Petrópolis (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Itaperuna (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Limeira (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Magi das Cruzes (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bauru (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Araraquara (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Catanduva (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Taubaté (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Presidente Prudente (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Vale do Ribeira (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Assis (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Irecê (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Apucarana (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Arapoti (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Paranavaí (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Umuarama (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Fonte: Contraf-CUT
Rio de Janeiro Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Brasília Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Belo Horizonte Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Pernambuco Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Curitiba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alagoas Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Porto Alegre Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Ceará Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Espírito Santo Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Paraíba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bahia Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Piracicaba Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Mato Grosso Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campo Grande Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alagoas Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Piauí Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Rondônia Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Acre Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Roraima Rejeitou a proposta e faz nova assembleia dia 27
ABC (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campinas (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Juiz de Fora (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campina Grande (PB) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Vitória da Conquista (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Londrina (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Dourados (MS) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Cornélio Procópio Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Guarulhos (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bragança Paulista (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Sul Fluminense (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Itabuna (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Baixada Fluminense (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Uberaba (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Ipatinga (MG) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Extremo Sul (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Guarapuava (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Nova Friburgo (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
São Miguel do Oeste (SC) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Jundiaí (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Três Rios (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Teresópolis (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campo Mourão (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Alegrete (RS) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Campos dos Goytacazes (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Joaçaba (SC) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Toledo (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Barretos (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Feira de Santana (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Petrópolis (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Itaperuna (RJ) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Limeira (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Magi das Cruzes (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Bauru (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Araraquara (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Catanduva (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Taubaté (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Presidente Prudente (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Vale do Ribeira (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Assis (SP) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Irecê (BA) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Apucarana (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Arapoti (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Paranavaí (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Umuarama (PR) Rejeitou a proposta e aprovou greve a partir do dia 27
Fonte: Contraf-CUT
Bancária da Caixa desmistifica informações de O Globo sobre a categoria
20-Set-2011
Ana M. L. Paulo
Há poucos dias li um artigo no jornal “O Globo” afirmando que as distorções salariais dos servidores públicos já haviam sido corrigidas nos últimos anos e que estava na hora de os servidores públicos da CAIXA, PETROBRÁS, BB, dentre outros, darem a contrapartida liberando o dinheiro público para investimentos. Numa única reportagem, aparecem vários equívocos. Primeiramente, os empregados dessas empresas não se enquadram na categoria de servidor público. Em segundo lugar, os empregados dessas instituições dão sim, todos os anos, sua contrapartida, gerando milhões de reais em lucros que são repassados diretamente para o Tesouro Nacional.
Como o momento é de reajuste da categoria bancária, analisemos apenas os lucros dos dois bancos citados. Nos últimos cinco anos (2006-2010), o BB gerou lucros de R$ 41,752 bilhões, e a CAIXA, lucros da ordem de R$ 15,59 bilhões, no mesmo período. Não nos esqueçamos que a CAIXA é a grande executora dos programas sociais do Governo Federal, logo seu foco principal não é o lucro.
O outro grande equívoco da reportagem citada é com relação à suposta alegação de que as distorções salariais já teriam sido corrigidas.
Para desmistificar essa idéia, basta verificar que a inflação dos últimos 15 anos (1995-2010) foi de 220,4%., enquanto que o empregado da CAIXA teve aumento de apenas 85,6% no mesmo período. Os salários do pessoal da CAIXA, portanto, sofreram uma defasagem de 134,8% pelo índice oficial do governo.
O salário mínimo, por outro lado, foi contemplado com reajustes recordes de 445% no mesmo período, tendo superado a inflação em 224,6 %.
Para não atrelarmos o valor do salário da CAIXA apenas ao salário mínimo, compare-mo-lo com o preço do sanduíche Big Mac que é coletado e utilizado pela revista The Economist para a construção do índice Big Mac que serve para aferir o grau de valorização das moedas ao redor do mundo. Nos últimos quinze anos, o preço do Big Mac subiu, no Brasil, 392,56%, portanto, 172,16% acima da inflação. Usando essa referência, um empregado da CAIXA podia comprar 413,22 Big Macs, por mês, em 1995. Hoje, ele compra apenas 195,45 Big Macs/mês..
Fica demonstrado assim, que os salários dos empregados da CAIXA sofreram enorme defasagem nos últimos quinze anos. É bom lembrar que quinze anos, representam praticamente metade do tempo de serviço para a aposentadoria e que, normalmente, nesse tempo avança-se na carreira, ocupando–se funções que exigem cada vez mais responsabilidades. O que se vê, no entanto, é que o crescimento do salário do empregado da CAIXA não correspondeu ao acúmulo de experiências e à passagem do tempo.
Assim, ao ler a referida reportagem, não pude deixar de lembrar da famosa frase que diz que “uma mentira dita muitas vezes se torna uma verdade”. Ainda bem que existem os dados para comprovar a verdade: os bancários da CAIXA continuam sofrendo uma enorme defasagem salarial. Precisamos lutar para conseguirmos reaver um pouco da nossa dignidade e a justa retribuição pelos serviços prestados à sociedade.
Qual a única forma de sermos ouvidos? Fazendo greve!
Ana M. L. Paulo
Há poucos dias li um artigo no jornal “O Globo” afirmando que as distorções salariais dos servidores públicos já haviam sido corrigidas nos últimos anos e que estava na hora de os servidores públicos da CAIXA, PETROBRÁS, BB, dentre outros, darem a contrapartida liberando o dinheiro público para investimentos. Numa única reportagem, aparecem vários equívocos. Primeiramente, os empregados dessas empresas não se enquadram na categoria de servidor público. Em segundo lugar, os empregados dessas instituições dão sim, todos os anos, sua contrapartida, gerando milhões de reais em lucros que são repassados diretamente para o Tesouro Nacional.
Como o momento é de reajuste da categoria bancária, analisemos apenas os lucros dos dois bancos citados. Nos últimos cinco anos (2006-2010), o BB gerou lucros de R$ 41,752 bilhões, e a CAIXA, lucros da ordem de R$ 15,59 bilhões, no mesmo período. Não nos esqueçamos que a CAIXA é a grande executora dos programas sociais do Governo Federal, logo seu foco principal não é o lucro.
O outro grande equívoco da reportagem citada é com relação à suposta alegação de que as distorções salariais já teriam sido corrigidas.
Para desmistificar essa idéia, basta verificar que a inflação dos últimos 15 anos (1995-2010) foi de 220,4%., enquanto que o empregado da CAIXA teve aumento de apenas 85,6% no mesmo período. Os salários do pessoal da CAIXA, portanto, sofreram uma defasagem de 134,8% pelo índice oficial do governo.
O salário mínimo, por outro lado, foi contemplado com reajustes recordes de 445% no mesmo período, tendo superado a inflação em 224,6 %.
Para não atrelarmos o valor do salário da CAIXA apenas ao salário mínimo, compare-mo-lo com o preço do sanduíche Big Mac que é coletado e utilizado pela revista The Economist para a construção do índice Big Mac que serve para aferir o grau de valorização das moedas ao redor do mundo. Nos últimos quinze anos, o preço do Big Mac subiu, no Brasil, 392,56%, portanto, 172,16% acima da inflação. Usando essa referência, um empregado da CAIXA podia comprar 413,22 Big Macs, por mês, em 1995. Hoje, ele compra apenas 195,45 Big Macs/mês..
Fica demonstrado assim, que os salários dos empregados da CAIXA sofreram enorme defasagem nos últimos quinze anos. É bom lembrar que quinze anos, representam praticamente metade do tempo de serviço para a aposentadoria e que, normalmente, nesse tempo avança-se na carreira, ocupando–se funções que exigem cada vez mais responsabilidades. O que se vê, no entanto, é que o crescimento do salário do empregado da CAIXA não correspondeu ao acúmulo de experiências e à passagem do tempo.
Assim, ao ler a referida reportagem, não pude deixar de lembrar da famosa frase que diz que “uma mentira dita muitas vezes se torna uma verdade”. Ainda bem que existem os dados para comprovar a verdade: os bancários da CAIXA continuam sofrendo uma enorme defasagem salarial. Precisamos lutar para conseguirmos reaver um pouco da nossa dignidade e a justa retribuição pelos serviços prestados à sociedade.
Qual a única forma de sermos ouvidos? Fazendo greve!
24 setembro, 2011
Bancários da Bahia dão resposta à ameaça de punição e preparam GREVE para o dia 27
Fonte : Blog do MNOB - BA http://www.mnobba.blogspot.com/
Categoria diz não à compensação e ao desconto dos dias de greve
Na assembleia realizada na última quinta-feira (22), no ginásio dos bancários da Bahia, a categoria deu uma resposta à ameaça dos bancos e do governo que insistem na tentativa de intimidação dos trabalhadores que estão em campanha salarial. A proposta apresentada pelo MNOB , votada e aprovada por ampla maioria, desautoriza a aceitação de acordo coletivo que contenha a compensação ou o desconto dos dias de Greve.
Cansados de tanta enrolação nas mesas de negociação e sabendo que o lucro dos bancos é capaz de atender nossas reivindicações, não aceitaremos qualquer tipo de punição nesta campanha salarial. Parece inacreditável, mas o BB diz que não há sobras no lucro do Banco para atender nossas reivindicações. Querem agora nos convencer de que há sobras em nossos baixos salários para o desconto dos dias de uma greve cuja culpa não é nossa?! Nem pensar!
É preciso derrotar a política de retaliação do Governo Dilma
Na última quinta-feira, o Ministro das comunicações Paulo Bernardo (PT) determinou o corte do ponto dos funcionários dos Correios em Greve. Os trabalhadores, indignados com a medida, responderam com a continuidade e o fortalecimento da mobilização (Confira o post abaixo).
Já na campanha salarial dos bancários, o governo utiliza o BB para tentar intimidar a categoria com ameaças infundadas. Precisamos nos espelhar nos funcionários dos correios, nos solidarizar com a sua luta e somar forças para derrotar a intransigência nas negociações e a política de retaliação do Governo. É um absurdo tratar os trabalhadores como se vagabundos fossem! Nossa luta é justa e não vamos nos intimidar com ameaças!
Sindicato da Bahia precisa estar do nosso lado, fortalecendo nossa luta e de outras categorias
A votação que fizemos na última assembleia tem um significado importante para todas as campanhas salariais deste segundo semestre. O MNOB está lutando em todo o país para impedir acordo salarial que contenha compensação ou o desconto dos dias de greve.
No entanto, se o sindicato não estiver do nosso lado nessa luta teremos mais dificuldades para frear a ganância dos banqueiros e a insensibilidade do governo. Infelizmente a diretoria do sindicato não divulgou a proposta que votamos. Exigimos que isso seja revisto o quanto antes, publicando o conteúdo da votação no site, no jornal e no programa de tv do sindicato. Isso fortaleceria nossa luta contra as ameaças de punição.
O Sindicato da Bahia também não pode ficar refém daquilo que a CONTRAF/CUT determina no Comando Nacional. É preciso ter independência em relação aos pelegos da CUT. Além disso, é preciso tomar iniciativas que pressionem o governo para abonar os dias de greve dos trabalhadores dos correios e para impedir novas ameaças por parte da diretoria do BB.
VIVA A LUTA DE TODOS OS TRABALHADORES EM CAMPANHA SALARIAL!
SE O LUCRO DAS EMPRESAS CRESCEU, OS TRABALHADORES QUEREM O SEU!
NENHUMA RETALIAÇÃO AOS TRABALHADORES EM GREVE!
MOVIMENTO NACIONAL DE OPOSIÇÃO BANCÁRIA - BAHIA
Categoria diz não à compensação e ao desconto dos dias de greve
Na assembleia realizada na última quinta-feira (22), no ginásio dos bancários da Bahia, a categoria deu uma resposta à ameaça dos bancos e do governo que insistem na tentativa de intimidação dos trabalhadores que estão em campanha salarial. A proposta apresentada pelo MNOB , votada e aprovada por ampla maioria, desautoriza a aceitação de acordo coletivo que contenha a compensação ou o desconto dos dias de Greve.
Cansados de tanta enrolação nas mesas de negociação e sabendo que o lucro dos bancos é capaz de atender nossas reivindicações, não aceitaremos qualquer tipo de punição nesta campanha salarial. Parece inacreditável, mas o BB diz que não há sobras no lucro do Banco para atender nossas reivindicações. Querem agora nos convencer de que há sobras em nossos baixos salários para o desconto dos dias de uma greve cuja culpa não é nossa?! Nem pensar!
É preciso derrotar a política de retaliação do Governo Dilma
Na última quinta-feira, o Ministro das comunicações Paulo Bernardo (PT) determinou o corte do ponto dos funcionários dos Correios em Greve. Os trabalhadores, indignados com a medida, responderam com a continuidade e o fortalecimento da mobilização (Confira o post abaixo).
Já na campanha salarial dos bancários, o governo utiliza o BB para tentar intimidar a categoria com ameaças infundadas. Precisamos nos espelhar nos funcionários dos correios, nos solidarizar com a sua luta e somar forças para derrotar a intransigência nas negociações e a política de retaliação do Governo. É um absurdo tratar os trabalhadores como se vagabundos fossem! Nossa luta é justa e não vamos nos intimidar com ameaças!
Sindicato da Bahia precisa estar do nosso lado, fortalecendo nossa luta e de outras categorias
A votação que fizemos na última assembleia tem um significado importante para todas as campanhas salariais deste segundo semestre. O MNOB está lutando em todo o país para impedir acordo salarial que contenha compensação ou o desconto dos dias de greve.
No entanto, se o sindicato não estiver do nosso lado nessa luta teremos mais dificuldades para frear a ganância dos banqueiros e a insensibilidade do governo. Infelizmente a diretoria do sindicato não divulgou a proposta que votamos. Exigimos que isso seja revisto o quanto antes, publicando o conteúdo da votação no site, no jornal e no programa de tv do sindicato. Isso fortaleceria nossa luta contra as ameaças de punição.
O Sindicato da Bahia também não pode ficar refém daquilo que a CONTRAF/CUT determina no Comando Nacional. É preciso ter independência em relação aos pelegos da CUT. Além disso, é preciso tomar iniciativas que pressionem o governo para abonar os dias de greve dos trabalhadores dos correios e para impedir novas ameaças por parte da diretoria do BB.
VIVA A LUTA DE TODOS OS TRABALHADORES EM CAMPANHA SALARIAL!
SE O LUCRO DAS EMPRESAS CRESCEU, OS TRABALHADORES QUEREM O SEU!
NENHUMA RETALIAÇÃO AOS TRABALHADORES EM GREVE!
MOVIMENTO NACIONAL DE OPOSIÇÃO BANCÁRIA - BAHIA
23 setembro, 2011
Aprovada a GREVE NACIONAL dos bancários a partir do dia 27/09
Diante do descaso dos banqueiros que, mesmo tendo aumentado exorbitantemente seus lucros às custas da superexploração e do adoecimento dos bancários, ofereceram apenas 0,37% de aumento real e deixarem sem proposta concreta para todas as demais reivindicações, todas as assembléias realizadas ontem (22) pelo país afora decidiram, a maioria por unanimidade, iniciar a GREVE NACIONAL a partir do dia 27 de setembro.
Agora é hora de nos colocarmos em total mobilização, encorajar os colegas nos locais de trabalho que ainda tenham dúvidas se vão aderir ou não, convencê-los da necessidade da luta para melhorar a proposta e da importância em se respeitar o que as assembléias decidiram, além de convocar todos para as Plenárias Organizativas da greve que acontecerão no dia 26, segunda feira.
Agora é hora de nos colocarmos em total mobilização, encorajar os colegas nos locais de trabalho que ainda tenham dúvidas se vão aderir ou não, convencê-los da necessidade da luta para melhorar a proposta e da importância em se respeitar o que as assembléias decidiram, além de convocar todos para as Plenárias Organizativas da greve que acontecerão no dia 26, segunda feira.
13 setembro, 2011
Banqueiros oferecem NADA... Esse é o tratamento que temos depois de um ano inteiro de cumprimento de metas
Bancários, saudações de luta... mais uma greve se aproxima, mas pela apatia dos nossos sindicatos que estão controlados pela CUT, parece que nada de sério está acontecendo.
Os banqueiros e o governo exigem tudo de nós... e nós damos... até nossa saúde... mas... na hora que pedimos o mínimo, nos oferecem NADA.
Acompanhe nos links abaixo as últimas notícas da Campanha Salarial 2011.
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC013262D0376D1D9B
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC0132639B87A561A1
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC0132639E211D64EC
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC013263A07A20681A
http://oposicaobancariamogi.blogspot.com/
Vamos à luta... bancários! Preparem-se para a GREVE, que promete ser forte.
NÓS TEMOS A FORÇA DE PRODUÇÃO DE RIQUEZA MAS TAMBÉM A TEMOS PARA EXIGIR E CONQUISTAR A NOSSA PARTE NESSA RIQUEZA.
--
"...a luta não pode ser apenas o grito impotente. Tem de haver ação, organização, informação, rebelião."
" A luta que se perde é a luta que se abandona"
Além de serem mecanismos para acumular fortunas pessoais, os partidos políticos são máquinas feitas para dar ao povo a ilusão da democracia.
(Mumia Abu Jamal)
Os banqueiros e o governo exigem tudo de nós... e nós damos... até nossa saúde... mas... na hora que pedimos o mínimo, nos oferecem NADA.
Acompanhe nos links abaixo as últimas notícas da Campanha Salarial 2011.
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC013262D0376D1D9B
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC0132639B87A561A1
http://www2.fenae.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=3DFEE68230D803FB0130E72052ED7FE5&lumI=fenaeapcefs.service.noticia.details&itemId=8A9289223210A4FC0132639E211D64EC
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Vamos à luta... bancários! Preparem-se para a GREVE, que promete ser forte.
NÓS TEMOS A FORÇA DE PRODUÇÃO DE RIQUEZA MAS TAMBÉM A TEMOS PARA EXIGIR E CONQUISTAR A NOSSA PARTE NESSA RIQUEZA.
--
"...a luta não pode ser apenas o grito impotente. Tem de haver ação, organização, informação, rebelião."
" A luta que se perde é a luta que se abandona"
Além de serem mecanismos para acumular fortunas pessoais, os partidos políticos são máquinas feitas para dar ao povo a ilusão da democracia.
(Mumia Abu Jamal)
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